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La réouverture suscite une nouvelle agitation concernant l’exposition des travailleurs au virus

Riley Breakell, un serveur de Starbucks dans le Connecticut, a été rassuré à la mi-mars lorsque la société a envoyé une lettre annonçant une augmentation de la prime de catastrophe pour les personnes absentes en raison de la pandémie. Même si elle ne pouvait pas vivre avec les quelque 250 dollars par semaine qu’elle recevait de Starbucks alors que son magasin était fermé pendant un mois et demi, elle a apprécié les efforts de l’entreprise pour bien faire les choses pour ses employés.

Mais après que l’entreprise ait déclaré que ces dispositions cesseraient pour ceux qui pouvaient mais « ne voulaient pas travailler » à la suite de la réouverture des magasins la semaine dernière, Mme Breakell est devenue de plus en plus frustrée, interrogeant ses directeurs sur les risques que les travailleurs allaient rencontrer.

« La première lettre qu’ils ont envoyée disait que vous ne devriez pas avoir à choisir entre votre santé et un emploi, et maintenant ils sont comme, ‘Eh bien, si vous ne voulez pas y retourner, vous devez démissionner' », a-t-elle dit la semaine dernière, peu avant son premier jour de retour. « Je suis très anxieuse ».

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Au début de la pandémie de coronavirus, des travailleurs comme Mme Breakell ont pris la parole et ont organisé des manifestations pour exiger que les employeurs fournissent des équipements de protection, limitent la circulation des clients ou même ferment leurs portes dans l’intérêt de la sécurité. Mais alors que de nombreuses entreprises reprennent leurs activités, les travailleurs poursuivent un nouvel objectif : que les employeurs ne reviennent pas prématurément sur les mesures qu’ils ont mises en place.

Les employés de Target, dont certains ont quitté leur emploi le 1er mai dernier pour des raisons de conditions de travail, ont fait part de leurs inquiétudes quant à la décision de l’entreprise de reprendre l’acceptation des retours de clients, un service qui avait été suspendu pour réduire l’exposition potentielle au virus.

Certains travailleurs d’Amazon, qui se sont également joints aux manifestations du 1er mai, ont déclaré qu’ils étaient contrariés par la fin de la politique de l’entreprise en matière de congés illimités non payés, que beaucoup avaient utilisée pour éviter d’être exposés à l’intérieur des entrepôts.

Et les travailleurs de Costco et de Whole Foods Markets, qui appartient à Amazon, ont exprimé leur inquiétude face au fait que leurs employeurs semblent assouplir les limites sur le nombre de clients dans leurs magasins. Les travailleurs de trois sites de Whole Foods en Californie ont déclaré que leurs magasins avaient eu beaucoup plus de clients que d’habitude certains jours au cours des deux dernières semaines.

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